Rechtslupe Zunächst war in der sog. Die Unterteilung der Entgelttabelle reicht von der 1. bis zur 3. Stufe bei der Diakonie (Einarbeitungsstufe, Basisstufe, Erfahrungsstufe). Die Caritas sieht neben dem Grundentgelt noch vier Entwicklungsstufen vor. Generell gilt, dass Mitarbeiter ohne einschlägige Berufserfahrung bei Einstellung der 1. Stufe zugeordnet werden. Die Höhergruppierung: Das müssen Sie wissen. Ohne Zustimmung der Mitarbeitervertretung kann ein kirchlicher ... AVR eingruppiert und eingestuft worden wären, § 2 Satz 1 Anhang D. Es wird also so getan, als ob für diese Mitarbeiter von Anfang an (seit ihrer Einstellung) die Anlage 33 gegolten hätte! der Sozial- und Erziehungsberufe Die Tarifregelung enthält vorsorglich eine Besitzstandsregelung. Sie regeln die Höhe der Vergütung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Mitarbeitervertretungen, kurz MAV genannt, heißen die betrieblichen Interessenvertretungen der Mitarbeiter nach kirchlichem Arbeitsrecht. Einarbeitungsstufe ab Entgeltgruppe 5 eine Verweildauer von 24 Monaten zu absolvieren. Das Kürzel AVR steht für âArbeitsvertragsrichtlinienâ.
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